A személyes fejlődés mind a karrierben, mind a magánéletben fontos szerepet játszhat. Mi most inkább csak a munkavégzés területeire fogunk kitérni: a Jooble álláskereső oldal ismerteti azokat az általános készségeket, amelyek fontosak egy-egy pozíció betöltéséhez és a munkahelyi lehetőségek fejlesztéséhez.

Az modern munkaerőpiac egy dinamikus és gyorsan változó környezet, amely számos kihívással járhat. A sok új technológia és a mesterséges intelligencia megjelenése átalakít egyes munkahelyeket, míg más szakmák akár teljesen megszűnhetnek. A globális gazdasági változások és a pandémia további bizonytalanságot “ajándékoz” a munkaerőpiac számára. A cégeknek állandó jelleggel alkalmazkodniuk kell ezekhez a változásokhoz. A legtöbb állás Levél és környékéről arról árulkodik, hogy a vállalatok olyan munkavállalókat keresnek a leggyakrabban, akik képesek rugalmasan alkalmazkodni a változásokhoz és új készségeket elsajátítani, lehetőleg gyorsan és ügyesen.

A Jooble álláskereső portál szerint az ilyen rugalmasság többek között az a tulajdonság, amivel a modern munkaerőnek rendelkeznie kell. Ez persze mindössze egyetlen példa a sok közül, de most azért vagyunk itt, hogy egy kisebb betekintést nyújtsunk a szakmai fejlődéshez szükséges készségekről.

A Jooble hazánk egyik leghíresebb álláskereső platformjává nőtte ki magát csupán néhány rövid év alatt, ami nap mint nap frissíti adatbázisát az interneten megtalálható álláshirdetésekkel. Az oldal felhasználóbarát kialakításának köszönhetően mindenki ingyenesen használhatja, akár regisztráció nélkül, így olyan tartalmak is elérhetőek, amelyek edukatív jelleggel rendelkeznek.

Jooble: az önfejlesztés és a sikeres karrier összhangja

Az önfejlesztés nem csupán az egyéni fejlődés szempontjából fontos, hanem a munkavégzés hatékonyságára és a már meglévő állás megtartására is komoly hatással lehet. Azok, akik aktívan törekednek a szakmai fejlődésre és a készségeik bővítésére, munkavállalóként átlagosan jobban azonosulnak a változó munkakörnyezettel és ügyesebben reagálnak az esetleges kihívásokra, amelyekből – valljuk be – az utóbbi időben nincs hiány.

Az új készségek megszerzése lehetővé teszi számunkra, hogy hatékonyabban és eredményesebben végezzük el a feladatokat, és versenyképesek maradjunk a gyorsan változó munkaerőpiacon.

Az általunk betöltött pozíciótól és iparágtól függően változhatnak azok a kulcsfontosságú készségek, amelyeket érdemes fejleszteni, azonban néhány általánosan fontos tulajdonságot mégis kiemelünk:

1. Vezetői készségek: Legtöbbször vezetői pozíciókban fontosak ezek a tulajdonságok, de bármilyen szerepkörben szükség lehet rájuk például egy új projekt közben. Ez a kategória nálunk magában foglalja az emberek motiválását, a problémamegoldást, az önálló döntéshozatalt és az eredményes csapatmunkára való hajlamot.
2. Kommunikációs készségek: Hatékony kommunikációra szükség van mind az írásban, mind szóban. A legtöbb munkahelyen elvárás, hogy szépen és tisztán kifejezzük a gondolatainkat, együttműködjünk másokkal és hatékonyan tárgyaljunk.
3. Rugalmasság és alkalmazkodóképesség: A napjainkban tapasztalható változó munkakörnyezet és munkakörülmények között fontos, hogy rugalmasan tudjunk reagálni a változásokra és ügyesen alkalmazkodjunk az újonnan kialakult helyzetekhez. Bár viccesen hangozhat, de a különböző ügyességi online vagy offline játékok ezekben nagy segítségre lehetnek.
4. Stresszkezelés: A hatékony munkavégzéshez fontos a stresszkezelés és az egészséges munka-élet egyensúly fenntartása. A motiváció, a kitartás és a proaktivitás is fontos tulajdonságoknak bizonyulnak, amelyek prioritása természetesen az egyéni munkavégzéstől függ. A stresszkezelés azonban valóban az a tényező, amire az élet minden területén szükség van, ezért érdemes megismerkedni a légzősgyakorlatokkal vagy jógával, meditációval és egyéb szimpatikus lehetőségekkel.
5. Szakmai jártasság: Akárhogy is nézzük, az adott területen vagy iparágban elengedhetetlen a megfelelő tudás és jártasság megszerzése. Ez jelenthet szakmai ismereteket, technikai készségeket és az iparágban jelentkező trendek és fejleményekben való jártasságot. A tapasztalat mindig jól jöhet, a tanulási készség pedig még erősebb munkavállalóvá tesz bennünket.

Mielőtt nekilátnánk annak a bizonyos önfejlesztésnek, mindenképp érdemes áttekinteni a jelenlegi vagy a potenciális álláshoz kapcsolódó hirdetéseket, ezáltal megismerkedni a szakmabeli elvárásokkal. Így pontosabb képet kaphatunk az elvárt készségekről és azokról az igényekről, amelyekre érdemes fókuszálni a jövőben.

Milyen lehetőségek állnak rendelkezésre az önfejlesztéshez?

Az önfejlesztéshez számos módszer és lehetőség áll rendelkezésre. Első lépésként érdemes egy bizonyos önismereti folyamatot elvégezni, vayis meghatározni a céljainkat. Fontos felmérni, melyek azok a készségek, amelyek a jelenlegi vagy az áhított pozíciónkban kulcsfontosságúak. Ezután lehetőségünk van online álláskereső portálok segítségével megtalálni a releváns állásajánlatokat, mint a Jooble. A Jooble álláskereső portál hasznos eszközöket és funkciókat nyújt a szakmai fejlődéshez. Lehetőségünk van a keresési beállítások segítségével specifikusan megtalálni azokat a pozíciókat, amelyek a kívánt készségeket igénylik.

Az önfejlesztéshez ugyanolyan fontos a kapcsolatépítés, mint a személyes készségek fejlesztése. A szakmai közösségekben való részvétel és social media platformok használata lehetőséget adhatnak arra, hogy tapasztaltabb kollégáktól vagy szakemberektől tanuljunk, és megosszuk saját tudásunkat másokkal.